《王国纪元》还在2017年获Google颁授"安卓杰出应用/游戏"，2019年成为Sensor Tower发布的"2018全年中国手游出海收入榜"榜首游戏。
除了《王国纪元》,IGG还推出过《城堡争霸》《领主战争》《众神之战》《海盗传说》《天使之恋》《远古战争》等多款热门游戏，也多次被App Annie评为"年度全球52大发行商"。
2020年上线的女性3D换装手游《时光公主》也取得了不错成绩，先后与维也纳艺术史博物馆、西安博物院、巴黎罗浮宫合作推广。
近几年，IGG陆续上线了《黎明再现》(Doomsday: Last Survivors)和《维京崛起》(Viking Rise)等新作。根据2023年中期报告，公司收入约24.99亿港元，同比微增0.5%。虽然新游戏还处在推广投入期，但公司表示,从6月起已经开始重新盈利。
IGG的办公环境一直是他们引以为傲的亮点。一位资深游戏行业员工这样说："在IGG的体验真不错，整栋楼就像一座精装修的城堡，员工福利可以说是我待过的互联网公司里最好的。"
这种"豪"不仅体现在办公环境，更直接体现在福利上。据boss网上的招聘信息(上班时间: 上午09:30-下午06:30, 双休)， IGG为员工提供了：
一入职就缴五险一金，公积金按最高12%缴纳；
租房补贴、子女福利、节日大礼包；
每月餐补、零食补贴、下午茶、宵夜；
年度旅游；
工资方面也很有竞争力(有13薪)。比如系统策划20-35K,高级数值策划25-45K, 高级unity客户端20-35K, TA(程序向)20-35K, 角色原画设计师25-30K，这工资在福州来说也算很顶的了。
IGG的全球化布局起步很早, 2013年转型做手游,2019年又进一步打入南美和西欧市场，在美国、加拿大、日本、韩国、泰国、菲律宾、印尼、巴西、土耳其、意大利及西班牙等国家都设立了子公司。
全球化离不开国际化的人才, IGG在招聘时特别看重候选人的全球视野和跨文化沟通能力，同时也给员工提供海外轮岗和国际交流的机会。内部培训体系, 也相当完善，能过帮助员工持续的提升专业技能和管理能力。这种"以人为本"的理念，让IGG不断吸引并留住行业内的优秀人才。
技术方面，IGG也在不断跟进前沿。比如他们已经尝试用生成式AI来提高游戏开发效率、优化玩家体验。
IGG对技术的重视也体现在招聘上, 比如高级运营(数据分析岗)就明确要求：熟悉SQL、至少掌握一种主流数据库，有脚本语言基础更佳，能高效处理和分析大数据，并且"对数字敏感，逻辑清晰，可以独立撰写分析报告"。
IGG的企业文化核心是对游戏的热爱。从名字"I Got Games"就能看出来——我们专注做游戏。公司在发展的同时，也非常在意员工的工作体验和生活平衡。
一位员工说到: "作为一个外来打工人，在IGG的体验真的挺好。"这种好评不仅来自物质待遇，也来自于公司营造的宽松、创新、友善的氛围。
但也有人表示:"团队加班确实还是不少的，忙起来的时候很忙，遇到节点更是打仗一样，有时候也会周末来公司加班", "总体上IGG是可以考虑的，但建议多看下项目和部门情况。"
2020年，IGG投资了12家游戏公司，包括寰宇九州、织梦者、战旗网络等。这种投资不仅扩大了公司的游戏储备，也为员工提供了更广阔的发展空间和机会。
IGG还持有港股上市公司心动有限公司1623.5万股的股份，占总股本3.58%。心动有限公司是游戏平台TapTap的运营者，这与IGG的主业形成了良好的互补效应。
一位在IGG工作多年的员工表示："公司上层的大佬对整个公司收入能分到的其实不多，作为结果就是公司的上层在花钱上面十分豪气，对员工非常大方。"
IGG的成功, 不只体现在全球市场表现和爆款游戏上，更关键的是它的人才战略和职场文化。从福州出发、走向全球，从《城堡争霸》到《王国纪元》,IGG始终把"人"放在核心，为员工提供优质的成长环境和平台。
竞争这么激烈的游戏行业, IGG印证了一个道理:只有真正尊重人才、关心员工的公司，才能持续做出打动全世界的产品。这大概就是这家从福州起步的游戏公司能频频制造爆款的原因。
现在，IGG正在AI和新技术浪潮中寻找下一波的机会。而支撑他们不断探索的，正是那群在软件园的"城堡"里，默默为全球玩家制造快乐的游戏人。
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