滴滴出行驾管面试流程【案例一】：此面试总共花费2天时间，面试形式包括1对1面试、群面、其它，面试的职位是驾管。
面试过程1.第一轮是进行全部应聘这个群面，挨个自我介绍，然后面试官提出一个问题，大家挨个发言，最后是一个辩题大家一起讨论由一个人阐述观点，这轮面试结束后直接让4个人走了，只剩下了3个人2.第二轮就是1对1面试，常见的应聘问题，然后等面试官通知你继续等还是走3.很遗憾没有参加到第三轮的面试
面试过程中面试官提了哪些问题1.自我介绍，这个是必问的，所以建议大家提前准备后2.你对薪资的期待值多少3.你为什么离开过去的工作4.你对你应聘的工作有什么了解5.你降如何完成你应聘的这份工作6.向面试官提出问题
滴滴出行管培生面试流程【案例二】：面试的职位是管培生。
面试过程先有简历筛选，然后有个邮件笔试题（智力逻辑题）。通过后一共有4轮面试。第一面是群面，给方案策划题，小组讨论，根据题目做方案（最好分人群场景吧），然后大家互相沟通，最后方案展现。群面后会筛选掉一部分人。进入二面和三面都是专业面，第一面是侧重人岗匹配度比较高，第二面是专项的方案策划等。最后一个是hr面，主要是性格/背景等。
面试过程中面试官提了哪些问题1.为什么选择这家公司2.对于高峰难叫车，平峰空闲多的想法是解决方式3.对于学生人群有什么策划方案4.觉得自己是什么性格/爱好有哪些/优缺点等
滴滴出行运营实习生面试流程【案例三】：面试的职位是运营实习生。
面试过程线上面试 第一轮先是mentor面试 明显看不起二本学历 挺无语的 第二轮是leader面试不需要自我介绍 问了数据分析能力等 还有自己的一些见解 第三轮hr
面试过程中面试官提了哪些问题自我介绍 深挖简历 为什么想做安全运营 对安全运营的理解 记不太清了 最后是谈福利 hr很好很好 还帮我多要了实习工资
滴滴出行客服专员面试流程【案例四】：面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是客服专员。
面试过程第一轮是简单的面试，就是就你的简历问一些问题；第二轮是群面，考验抗压能力以及逻辑分析能力；第三轮是1v1面试，基本上到了这里差不多可以进了。
面试过程中面试官提了哪些问题就是在一个海上，你们一船人遭遇风浪，只能登上急救小船上，船上有水，巧克力，酒，救生圈等等，然后每个小组按重要性排序讲解。
滴滴出行产品研发面试流程【案例五】：面试形式包括1对1面试，面试的职位是产品研发。
面试过程总共四轮面试其中前两轮是技术面，我面的岗位是java，问了很多java虚拟机的东西，问了锁，垃圾回收，内存分配等手写了两个比较简单的代码三面是boss面，问了项目，问的很细，然后提出了一个问题，让改进，问了道网络题四面hr，比较愉快
面试过程中面试官提了哪些问题java虚拟机内存模型锁tcp ip线程并发问题问了项目相关的问题，并要求改进，问的很仔细，每一个细节都要解释清楚操作系统页面换出算法都有哪些，有什么区别
滴滴出行暑期实习生面试流程【案例六】：此面试总共花费1天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是暑期实习生。
面试过程效率很高，投简历后很快就接到电话约时间安排1对1面试。面试经过3轮，第一轮是HR面，询问一些简单的工作意向问题。第二轮第三轮都是部门leader面，主要考察个人学历背景，实习经历。
面试过程中面试官提了哪些问题1、为什么选择滴滴2、介绍实习经历和一些做过的项目3、针对实习经历提出具体的问题，所以一定要对自己写在简历上的话烂熟于心4、介绍个人优缺点